Consulenza risorse umane2024-03-12T21:39:43+00:00

Consulenza per le

risorse umane.

Consulenza per le

risorse umane.

Supportiamo la tua azienda nella gestione del più grande dei suoi capitali: quello delle persone.

Un ambiente di lavoro positivo e una relazione sana con i dipendenti sono una delle variabili critiche per il successo e la scalabilità.

Ogni grande azienda ormai è strutturata con una direzione dedicata, ma le micro, piccole e medie imprese? In queste realtà, dove ogni singola persona può incidere in maniera determinante, l’attenzione al capitale umano e l’attività di consulenza per risorse le umane è ancora più importante ma spesso non ci sono risorse per permettersi di avere al proprio interno una struttura HR.

Attraverso la consulenza per le risorse umane, i  nostri consulenti possono supportare le micro, piccole e medie imprese per tutte le attività riguardanti la gestione delle risorse umane e l’organizzazione aziendale.

Il nostro approccio è flessibile e adattabile alle necessità del cliente. Siamo in grado di supportare nella gestione e implementazione di singoli progetti o possiamo lavorare con continuità all’interno dell’azienda con un consulente che si può considerare a tutti gli effetti un manager in outsourcing.

Come possiamo aiutarti

Due Punti Consulting - Consulenza risorse umane - ricerca del personale

Ricerca del personale

  • Inquadramento delle caratteristiche richieste alle figure da inserire / sostituire
  • Creazione e pubblicazione degli annunci
  • Screening CV e contatto con i candidati
  • Colloqui con i candidati e presentazione di quelli selezionati
  • Monitoraggio inserimento e valutazioni periodiche
Due Punti Consulting - Consulenza risorse umane - formazione e crescita

Formazione e crescita

  • Formazione per i neo assunti finalizzata all’apprendimento delle nozioni base
  • Studio di percorsi formativi specifici in base al ruolo, le inclinazioni e le esigenze aziendali per lo sviluppo di competenze digitali, di vendita / negoziazione, manageriali, ecc..
  • Formazione finanziata con supporto nel disbrigo delle pratiche di gestione
Due Punti Consulting - Consulenza risorse umane - organizzazione percorsi di carriera

Organizzazione percorsi di carriera

  • Definizione del processo monitoraggio dei risultati
  • Attivazione dei sistemi di supporto alla crescita
Due Punti Consulting - Consulenza risorse umane - welfare e team building

Programmi di welfare e team building

  • Attivazione di benefit NON monetari
  • Strutturazione di piani per il benessere psico-fisico
  • Organizzazione di attività / eventi per consolidare il team
Due Punti Consulting - Consulenza risorse umane - gestione ruoli e organigramma

Gestione ruoli / organigramma

  • Inquadramento dei ruoli aziendali e preparazione job description
  • Organizzazione / riorganizzazione dell’organigramma aziendale
  • Organizzazione / riorganizzazione e ottimizzazione dei processi aziendali
Due Punti Consulting - Consulenza risorse umane - gestione passaggio generazionale

Gestione passaggio generazionale

  • Definizione ruoli / compiti e poteri
  • Definizione piano di passaggio delle responsabilità
  • Gestione attività di comunicazione della transizione

  • Richiedi la tua
  • consulenza gratuita.

Ti offriamo un’analisi delle esigenze strutturata e idee su come potresti procedere.
Non un incontro commerciale ma un workshop di valore.

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  • consulenza gratuita.

Lavoriamo per aiutarti a rendere possibili i tuoi progetti di cambiamento e sviluppo.

“Formare le persone in modo che possano andarsene.
Trattatele abbastanza bene, in modo che non vogliano farlo.”

Sir Richard Branson

“Non si può imporre la produttività, ma si devono fornire gli strumenti
per consentire alle persone di dare il meglio di sé.”

Steve Jobs

“Quando le persone investono finanziariamente, vogliono un ritorno.
Quando le persone sono investite emotivamente, vogliono contribuire.”

Simon Sinek